Wir sind der Partner der Arbeitsmediziner und Betriebsärzte
Als Medias Res vor gut 20 Jahren als Audiometer-Wartungsdienst gegründet wurde, stellte sich eines schnell heraus: unser Markt ist die arbeits- und betriebsmedizinische Diagnostik. Hier fühlen wir uns wohl, hier kommen wir mit den Kunden und die Kunden mit uns meist sehr gut zurecht.
Was mit Audiometrie begann und sich schnell um Sehtest oder Spirometrie und zuletzt um Perimetrie (RODENSTOCK Instrumente arbeitet nun exklusiv mit uns in der Betriebsmedizin) erweiterte, wuchs langsam, aber stetig. Seit Januar 2015 ist die Firma Rimamed mit im Team, Spezialist für Herz-Kreislauf-Diagnostik und vor allem: ein sehr kompetenter und bewährter Medizintechnik-Betrieb. Wir sind froh, diese Unternehmen zusammengeführt zu haben und sehen den Erfolg als Beweis. Inzwischen sind wir zehn Kolleginnen und Kollegen, die sich um Ihr Wohl kümmern.
Was haben Sie als Arbeitsmediziner davon? Wir kaufen große Mengen von Geräten, und das direkt vom Hersteller oder sind sogar der Vertrieb des Unternehmens. Die Marktführer im Bereich Audiometrie für Lärmvorsorge OSCILLA oder im Bereich Sehen RODENSTOCK Instrumente oder ESSILOR vertrauen uns als ihren Exklusivpartner. Das ermöglicht niedrige Preise durch Umgehung der Vertriebsstrukturen, kompetente Beratung ohne Geschwafel und fachgerechte Technik für jeden Einsatz.
Wir sind Ihr Partner für die betriebsmedizinische Diagnostik und deren Wartung. Viele vertrauen uns - Sie auch bald? Wir freuen uns auf Sie.
Elf Themenblöcke, über 100 Prüfpunkte – von der Rechtsform über die Umsatzsteuer bis zur Geräteausstattung. Kostenlos anfordern.
Sie sind Facharzt für Arbeitsmedizin oder tragen die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin und denken über den Schritt in die eigene Praxis nach. Fachlich sind Sie vorbereitet. Die Fragen, die jetzt kommen, standen aber in keinem Lehrbuch: Welche Rechtsform passt? Was davon ist umsatzsteuerpflichtig – und was nicht? Welche Geräte brauchen Sie wirklich, und rechnet sich Kauf oder Leasing?
Wir begleiten seit 1996 Arbeitsmediziner bei der apparativen Ausstattung ihrer Praxis. Aus Hunderten Gründungsgesprächen ist eine Checkliste mit über 100 Punkten entstanden – strukturiert in elf Themenblöcke, von der Anmeldung bei der Ärztekammer bis zum Firmenwagen. Sie können sie kostenlos anfordern.
Einzelunternehmen, Partnerschaftsgesellschaft oder GmbH? Jede Variante hat Folgen für Haftung, Steuerlast und Verwaltungsaufwand. Und es gibt zwei Konstellationen, in denen der freiberufliche Status kippt und rückwirkend Gewerbesteuer anfällt – viele erfahren davon erst bei der ersten Betriebsprüfung.
Der teuerste Punkt der gesamten Gründung, und der am häufigsten unterschätzte. Arbeitsmedizinische Leistungen sind nur zum Teil steuerfrei. Wo genau die Grenze zwischen Vorsorge und Eignungsuntersuchung verläuft, entscheidet darüber, ob Sie die Vorsteuer aus Ihren Investitionen zurückbekommen. Bei einer üblichen Geräteausstattung geht es dabei um einen vierstelligen Betrag.
Es gibt ein Instrument, mit dem sich ein erheblicher Teil der Anschaffungskosten bereits vor dem Kauf steuerlich geltend machen lässt. Es hat allerdings Voraussetzungen, die man kennen muss – und eine Fallhöhe, wenn die Investition dann doch ausbleibt.
Audiometer, Spirometer, Sehtestgerät, Perimeter, Belastungs-EKG: Welche Ausbaustufe zu Ihnen passt, hängt vom geplanten Kundenkreis ab. Wer nur Bürobetriebe betreut, braucht anderes Equipment als jemand, der Fahrerlaubnisgutachten oder Höhentauglichkeit abdeckt. Die Checkliste ordnet die Geräte drei Stufen zu und benennt die Folgekosten, die in keinem Angebot stehen.
Die verbreitete Annahme, Leasing sei steuerlich günstiger, trifft in der Arbeitsmedizin meist nicht zu. Der Vergleich in der Checkliste stellt sechs Kriterien gegenüber – und zeigt, welche Geräteklassen man besser kauft.
Klassische Praxissoftware ist für die Arbeitsmedizin ungeeignet. Es gibt etablierte Fachlösungen und eine kostenlose Alternative für technisch versierte Gründer. Genauso wichtig: Nicht jeder Rechner eignet sich für den Betrieb medizinischer Messtechnik. Eine bestimmte Prozessorarchitektur führt regelmäßig zu Problemen – wer das vorher weiß, spart sich Rückläufer und Nerven.
Als Betriebsarzt sind Sie datenschutzrechtlich in einer besonderen Rolle gegenüber dem Arbeitgeber. Wer sie falsch einordnet, unterschreibt Verträge, die er nicht unterschreiben dürfte.
Betreuungsmodelle nach DGUV Vorschrift 2, Preisgestaltung, Fahrzeitvergütung – und das Risiko der Scheinselbstständigkeit, wenn die Auftragsstruktur zu einseitig ist.
Format: PDF und Word, neun Seiten, zum Ausdrucken und Mitnehmen ins Gespräch mit Steuerberater und Bank.
Tragen Sie Ihre Kontaktdaten ein, wir senden Ihnen die Checkliste umgehend per E-Mail zu. Wenn Sie möchten, melden wir uns danach mit einem unverbindlichen Vorschlag für Ihre Geräteausstattung – abgestimmt auf die Betriebe, die Sie betreuen wollen.
Kostenlos und unverbindlich. Ihre Daten verwenden wir ausschließlich für den Versand der Checkliste und die Beantwortung Ihrer Anfrage.
Erforderlich ist die Facharztanerkennung Arbeitsmedizin oder die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin. Eine Zulassung durch die Kassenärztliche Vereinigung ist nicht nötig, da direkt mit den Unternehmen abgerechnet wird. Je nach geplantem Leistungsspektrum kommen weitere Ermächtigungen hinzu. Welche das sind, listet unsere Checkliste auf.
Die Grundausstattung besteht aus Audiometer, Spirometer, Sehtestgerät und Blutdruckmessung. Für Untersuchungen nach FeV und G25 kommt ein Perimeter dazu, für G26.3 ein Belastungs-EKG mit Ergometer. Unsere Checkliste ordnet die Geräte drei Ausbaustufen zu.
Nur teilweise. Entscheidend ist, ob die Leistung dem Gesundheitsschutz des Beschäftigten dient oder einer Entscheidung des Arbeitgebers. Die Abgrenzung hat erhebliche Auswirkungen auf den Vorsteuerabzug bei Ihren Investitionen. Die Gegenüberstellung finden Sie in unserer Checkliste.
Beides hat Vor- und Nachteile bei Liquidität, Steuerwirkung und Gesamtkosten. Für langlebige Diagnostik fällt die Antwort in der Arbeitsmedizin oft anders aus, als Gründer erwarten. Unsere Checkliste stellt Kauf, Leasing und Mietkauf anhand von sechs Kriterien gegenüber.
Klassische Praxissoftware für Kassenärzte ist ungeeignet, weil Mandantenverwaltung nach Firmen, Vorsorgekartei und Fristenmanagement fehlen. Es gibt mehrere etablierte Fachlösungen sowie eine kostenlose Alternative. Namen und Auswahlkriterien nennt die Checkliste.
Spezialisiert auf Diagnostik für die Arbeitsmedizin – von Oscilla bis Rodenstock.
Abgestimmt auf Ihr Leistungsspektrum, inklusive Einweisung vor Ort.
Ingenieurgeführt: Wartung, Kalibrierung und messtechnische Kontrolle aus einer Hand.
Ein Ansprechpartner für alle Geräte Ihrer Praxis – ohne Zuständigkeitswechsel.
